http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051111i501.htm

心情としては「まぁいいじゃないか」と言ってあげたいけれども、件の脱線事故がまだ薄れていない中、いかんせんタイミングが悪かったとしか。
仮にこれで戒告程度に留めていたらいたで「そんな処分では甘すぎる」という抗議も起こったでしょうから、会社組織としてはこれが最善の措置だったんでしょう。

しかしこの息子が大きくなって、この話を知ったときにトラウマにならなければ良いんですが…。